Offre(s) d'emploi

SOUTIEN AUX OPÉRATION DE GUERRE DES MINES H/F

DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
ENVIRONNEME NT DU POSTE
La force d’action navale compte trois groupes de plongeurs-démineurs (GPD) implantés respectivement à Cherbourg, Brest et Toulon. Ces GPD regroupent des experts de l’intervention sous la mer et du traitement du danger que représentent les munitions et explosifs. Les missions génériques d’un GPD sont les suivantes :
- Intervention en plongée humaine, à l’air et aux mélanges suroxygénés ;
- Intervention sur munitions historiques en haute mer et sur l’estran ainsi que sur les emprises de la défense ;
- Intervention sur engins explosifs improvisés à bord des bâtiments militaires, dans les emprises de la défense ainsi que sur tout navire civil en mer;
- Intervention sur munitions non-explosées et sur engins explosifs improvisés en opération extérieure ;
- Recherche sous-marine de mines et d’engins explosifs par sonars remorqués et drones autonomes ;
- Expertise d’épave, récupération de corps ;
- Réalisation de travaux sous-marins.

Les missions spécifiques sont les suivantes :
- GPD Manche : « Fouille Opérationnelle subaquatique » ;
- GPD Atlantique : « Intervention en eaux polluées » et « intervention sur mine inconnue » ;
- GPD Méditerranée : « Ouverture d’un chenal d’assaut » et « travaux sous-marin lourd ».

Dans le cadre de l’action de l’état en mer, les GPD traitent chaque année plus de 2500 munitions historiques en mer et sur les plages. Chaque GPD est armé par environ 50 marins dont 30 plongeurs-démineurs. Les plongeurs-démineurs peuvent être aussi bien projetés par la mer, via des vedettes d’intervention, des bâtiments de surface ou par un bâtiment base de plongeurs démineurs, que par la terre ou les airs.
Missions
Le VOA opérations de guerre des mines vivra une expérience unique lui permettant de découvrir la vie et l’organisation d’un groupe de plongeurs-démineurs. Cette année a pour but de confirmer l’attrait du volontaire pour une carrière au sein de l’institution en tant qu’officier de marine sous contrat et officier spécialisé de marine sous contrat « opération guerre des mines ».
Missions principales :
• Dans le domaine des opérations : au sein du bureau activité, aide à la gestion des opérations et à la planification de l’entrainement ; appui aux équipes de plongeurs démineurs lors de leurs activités d’entrainement à terre ou en mer ;
• Dans le domaine de la logistique : au sein du secteur magasin, préparation de la projection de matériel opérationnel (définition du besoin, établissement des procédures, …), gestion des approvisionnements ;
• Dans le domaine de la communication : contribuer au rayonnement de l’unité et de la spécialité en participant aux projets de relations publiques et à la rédaction d’articles ;
• Dans le domaine de la conduite de l’unité : au sein de l’Etat-Major, suivi de dossiers transverses, participation à la gestion et au suivi de projets concret ;
• Dans le domaine de la navigation : le commandant du GPD étant aussi commandant d’un bâtiment de surface, un bâtiment base de plongeurs démineurs (BBPD), le VOA OPGDM sera amené à partir en mer pour développer son sens marin et déployer les équipes de plongeurs-démineurs. En période de missions sur BBPD, l’aspirant pourra être binômé avec un OCDQ afin d’apprendre la navigation et conduire le bâtiment à la mer.

D’autres aspects sont envisageables en fonction des aptitudes du candidat :
• Participation à des opérations de déminage sur le territoire national ;
• Embarquement sur d’autres unités de la FAN (force d’action navale).

En fonction de son profil, de son potentiel et des besoins de la Marine, il est possible pour le VOA OPGDM de suivre des formations spécifiques liés à l’activité des plongeurs-démineurs : stage « découverte de la plongée militaire » (DECPLOMIL), « accompagnateur en caisson hyperbare », « manipulateur caisson hyperbare » et pourquoi pas selon son potentiel de suivre le cours PLB.

LIEU DU POSTE
3 Postes basés à Brest (29), Toulon (83) et Cherbourg (50). Formation Initiale d'Officier (FIO) de 4 semaines à l'Ecole navale (29). En cours d’affectation, la participation au cours « plongeur de bord » est envisageable : 6 semaines à l’école de plongée de Saint-Mandrier (83). Il est également possible de réaliser le stage de découverte de la plongée militaire (DECPLOMIL) de 5 jours.
REMUNERATION
• La solde proposée est d’environ 910€ nets par mois.
• Le volontaire est logé et nourri gratuitement ;
• Le volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
• Avantage SNCF : tarifs à -75% pour déplacement personnels ;
• Primes éventuelles liées à l’affectation.
PROC ESSUS DE RECRUTEMENT
• Entre tien de motivation avec un adjoint au recrutement officiers ;
• Passage en département d’évaluation (visite médicale d’aptitude + tests psychotechniques et entretien psychologique) ;
• Commission de pré-sélection courant mars 2023 ;
• Candidats retenus : tests médicaux (résistance hyperbare) puis entretien unité au Groupement des Plongeurs Démineurs Méditerranée (GPD MED) à Toulon ;
• Commission d’admission courant juin 2023.
Durée du contrat
1 an
Statut
Le volontaire officier aspirant (VOA) dans la filière « opérations », permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à partir de BAC+2 à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de la Marine nationale pour une durée de douze mois dans la filière « opérations ». 6 spécialités : chef du quart, adjoint de quart sur sous-marin, soutien aux opérations en unité commando, soutien aux opérations de guerre des mines, soutien aux opérations de l'aéronautique navale, ingénieur mécanicien.
Poste sous statut militaire
Condition s pour postuler
Etudiants ou jeunes diplômés, vous souhaitez obtenir, dans le cadre d’une année de césure, une première expérience de leadership ou découvrir la vie embarquée. Pour cela, vous devez :
• Etre âgé de plus de 17 ans au moins et de moins de 26 ans à la date de dépôt de candidature ;
• Etre titulaire d’un Bac+2 minimum à Bac+5 (diplôme d’ingénieur, école de commerce, université, IEP) ;
• Présenter les aptitudes médicales, physiques et psychologiques exigées en fonction de la ou les spécialité(s) briguée(s) ;
• Avoir une très bonne condition physique et une bonne aisance aquatique ;
• Avoir des compétences linguistiques avérées (anglais principalement).
Pr é-requis :

• Être de nationalité française
• Etre âgé de 17 à moins de 26 ans
• Savoir nager
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être physiquement et médicalement apte
Le parcours de recrutement
• Candi dature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entre tien avec l'unité
• Affectati on en unité

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ADJOINT DE QUART SUR SOUS-MARIN H/F

DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
ENVIRONNEME NT DU POSTE
Les sous-marins nucléaires lanceurs d’engins (SNLE) sont une partie de la composante des forces nucléaires stratégiques (FNS). La permanence d’un SNLE à la mer, de deux si nécessaire, garantit la possibilité de répondre à tout moment à un ordre de feu présidentiel si les intérêts vitaux de la France devaient être menacés. Les SNLE bénéficient des matériels les plus modernes ainsi que d’une discrétion acoustique exceptionnelle. A la mer, le SNLE est une base opérationnelle autonome et indétectable. Le cycle opérationnel comprend :
• Une période d’entraînement sur simulateur ;
• Une période d’entretien du bâtiment ;
• Une patrouille de 9 à 10 semaines ;
• Une période de soutien du second équipage pendant la période d’entretien de ce dernier à l’Ile Longue ;
• Une période de permissions.

MISSIONS
Intégré à l’état-major du bâtiment, le volontaire aspirant travaille principalement au sein du groupement opérations (conduite du bâtiment et des opérations) mais peut être également amené à travailler au sein du groupement navire (propulsion, sécurité plongée, sécurité classique et toutes installations liées à la viabilité à bord du sous-marin). A la mer, son emploi du temps se divise en deux grands objectifs :
• Découvrir le fonctionnement du sous-marin et de ses installations ;
• Remplir des fonctions effectives au sein de l’organisation du sous-marin.
Cela se traduit au sein du groupement navire par un rôle d’adjoint à l’officier chargé de la sécurité plongée (organisation incendie) ou par un rôle d’adjoint santé sécurité au travail. Au sein du groupement opération, il peut être amené à seconder l’officier chargé des armes tactiques ou remplir des fonctions de suivi de la situation renseignement. Il peut occuper des fonctions d’adjoint à l’officier chef du quart (chef de toutes les chaînes fonctionnelles du bâtiment) en étant à ce titre plus particulièrement chargé de la tenue de la situation nautique du sous-marin.
Cette année a pour but de confirmer l’attrait du volontaire pour une carrière au sein de l’institution en tant qu’officier sous contrat (OSC) et ainsi de pouvoir préparer dans un environnement favorable l’épreuve d’admission au cours OSC.


LIEU DU POSTE
4 postes à pourvoir à bord d’un sous-marin nucléaire lanceur d’engins (SNLE). Formation initiale d’officier (FIO) de 4 semaines à l'Ecole navale (29). A l’issue de la FIO, les VOA rejoindront l’Escadrille des sous-marins nucléaires lanceurs d’engins. Le cours de formation initiale des sous-mariniers (COFISMA) sera dispensé à l’Ecole de navigation sous-marine (Brest). En fonction des programmes opérationnels, des embarquements sur sous-marins nucléaires d’attaque (Toulon) sont possibles.
REMUNERA TION
• La solde proposée est d’environ 910€ nets par mois ;
• Le volontaire est logé et nourri gratuitement ;
• La volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
• Avantage SNCF : tarifs à -75% pour déplacement personnels ;
• Primes éventuelles liées à l’affectation.
PROC ESSUS DE RECRUTEMENT
• Entre tien de motivation avec un adjoint au recrutement officiers ;
• Passage en département d’évaluation (visite médicale d’aptitude + entretien psychologique) ;
• Commission d’admission courant juin 2023.
Durée du contrat
1 an
Statut
Poste sous statut militaire

Le volontaire officier aspirant (VOA) dans la filière « opérations », permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à partir de BAC+2 à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de la Marine nationale pour une durée de douze mois dans la filière « opérations ». 6 spécialités : chef du quart, adjoint de quart sur sous-marin, soutien aux opérations en unité commando, soutien aux opérations de guerre des mines, soutien aux opérations de l'aéronautique navale, ingénieur mécanicien.

Condi tions pour postuler
Etudiants ou jeunes diplômés, vous souhaitez obtenir, dans le cadre d’une année de césure, une première expérience de leadership ou découvrir la vie embarquée. Pour cela, vous devez :
• Etre âgé de plus de 17 ans au moins et de moins de 26 ans à la date de dépôt de candidature ;
• Etre titulaire d’un Bac+2 minimum à Bac+5 (diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé, diplôme universitaire scientifique) ;
• Présenter les aptitudes médicales, physiques et psychologiques exigées en fonction de la ou les spécialité(s) briguée(s) ;
• Avoir des compétences linguistiques avérées (anglais principalement).
• Savoir nager
• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Etre âgé de 17 à moins de 26 ans
• Être physiquement et médicalement apte
Le parcours de recrutement
• Candi dature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entre tien avec l'unité
• Affectati on en unité

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MESURIS recrute, un ou une :
HYDROGRAPHE (H/F), Chef de mission, niveau technicien ou ingénieur

PME basée à Saint Philibert (56) et à Rennes (35), MESURIS a développé depuis l'année 2000, son activité de relevés bathymétriques multifaisceaux avec son concept de petits navires hydrographiques mobiles très performants.
Avec plus de 150 jours d’acquisition bathymétrique multifaisceaux et plus de 300 jours de traitement de données par an, son équipe réalise des prestations de cartographie des fonds marins, rivières et canaux partout en France.
Vous aimez le travail d’équipe et être sur le terrain?
Un intérêt particulier pour le domaine maritime et fluvial ?
Vous êtes dynamique et êtes attiré(e) par des missions variées qui enrichiront votre expérience ?
Vos missions :
• Analyser et interpréter un cahier des charges technique, pour préparer vos missions.
• Assurer la relation avec le client pendant la préparation et l’exécution de la mission.
• Réaliser la mission de relevé sur le terrain en binôme avec un marin professionnel.
• Pr oduire des données de qualité pour optimiser le traitement de données et la qualité des rendus.
• Rédiger les documents de missions, compte-rendu et rapports d’intervention.
• R especter le plan qualité sûreté et environnemental de l’entreprise.
• Êtr e force de proposition sur des projets plus complexes.

Profil recherché :
• Vous avez idéalement une expérience en bathymétrie multifaisceaux, en topographie, sur les systèmes et logiciels dédiés.
• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et électroniques.
• Vo us êtes rigoureux et savez faire preuve d’autonomie et d'initiatives.
• Vo us avez le sens du travail en équipe.
• Doté d’un bon relationnel, vous avez de bonnes aptitudes à communiquer.

Cont rat et avantages :
• Contrat CDI 35h
• RTT
• Mutuel le entreprise (100%)
• Titres restaurant
• Rémuné ration fixe + variable selon profil
• Poste basé à St Philibert (56)
• Organisation du temps de travail en fonction des missions

Vous vous déplacerez sur la France métropolitaine principalement sur les zones littorales.
Le rythme et l’horaire de de travail sera organisé en fonction des missions avec des périodes de récupération des week-end travaillés.
Complém ent de formation en interne sur les méthodes et outils de l’entreprise.
Permi s B requis. Poste à pourvoir immédiatement.

emploi@mesuris.com

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Organisme de recrutement : Association du Grand Littoral Atlantique (AGLIA)
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Niveau de formation requis : Bac +2 minimum
Rémunératio n : à déterminer selon l’expérience
Lieu de travail : Lorient (56) ou Rochefort (17) selon profil - prévoir de nombreux déplacements
Prise de poste : Avril 2023

Présentation de la structure :
Créée en 1988, l'Association du Grand Littoral Atlantique (association loi 1901) rassemble les Conseils Régionaux et les professionnels de la pêche et des cultures marines des trois Régions de la grande façade Atlantique - Manche occidentale : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine.

L’objectif de l’AGLIA est de promouvoir les activités liées à la pêche et à l'aquaculture du golfe de Gascogne. D'un simple lieu d'échanges et de dialogue entre ses membres, l'AGLIA s'est peu à peu imposée comme un partenaire actif dans les débats ouverts sur l'avenir des filières maritimes des trois régions du Grand Ouest Atlantique, et comme un véritable outil de réflexion, de coordination et d’appui aux professionnels concernés.
L’AGLIA porte ou est partenaire également depuis plusieurs années des projets collectifs en partenariat scientifique et professionnels afin de répondre à des problématiques techniques et scientifiques (exemple : ACOST, CASEP, LICADO…)

Contexte de l’embauche
L’AGLIA est partenaire du projet AGEPPOP « Approche génétique et physiologique pour quantifier l’état de santé des populations de Raies » porté par IFREMER et financé par FFP. Ce projet vise à développer une approche holistique qui combine des méthodes génétiques et physiologiques pour mieux renseigner l’état de santé de deux espèces de raies : la raie brunette et la raie bouclée.
Dans le cadre de ce projet, L’AGLIA participe à l’acquisition, en mer, de données et prélèvements génétiques sur la raie brunette. Le/la technicien(ne) est embauché(e) en priorité pour assurer ces actions de prélèvement.

D’au tre part, L’AGLIA porte le projet CASEP « Cellule d’appui à la sélectivité des engins de pêche » financé par les régions Bretagne, Pays-de-la-Loire et Nouvelle-Aquitaine. Ce projet propose une enceinte de travail souple alliant le savoir-faire de l’AGLIA, des structures professionnelles, des équipementiers et des scientifiques afin de tester des dispositifs sélectifs sur les engins de pêche dont l’objectif est de répondre aux problématiques de sélectivité rencontrées par différents pêcheurs.
Dans le cadre de ce projet, le/la technicien(ne) assurera la récolte de données en mer pour objectiver l’efficacité des dispositifs sélectifs testés en fonction de sa disponibilité. Il sera amené à travailler avec un(e) observateur(rice) sous-traitant qui interviendra pour le compte de l’AGLIA pour compléter les embarquements.

Mi ssions :

- Echantillonna ge lors d’embarquements sur des navires professionnels
- Ap pliquer les protocoles d’échantillonnage transmis.
- Saisie des données en base de données
- Réaliser les prélèvements lors d’embarquements sur des navires de pêche
Ces missions seront encadrées par un(e) chargé(e) de mission et le directeur de l’AGLIA.


Profil et compétences recherchées

De formation Bac+2 minimum, la personne recrutée devra avoir une bonne connaissance de la pêche professionnelle et des enjeux liés à ce secteur.

Le/la candidat(e) devra présenter des qualités :
- d’aptitude à l’embarquement sur des navires de pêche professionnels
- de rigueur pour appliquer les protocoles
- d’auto nomie
- d’organisat ion pour mener à bien les différentes actions
- de travail en équipe
- utilisatio n d’outils informatiques (word, excel, etc.)
Une expérience embarquée sur des navires de pêche professionnels et/ou des navires de campagne scientifiques sera fortement appréciée.
Le permis B est obligatoire. De nombreux déplacements sont à prévoir (remboursement selon le barème de l’AGLIA)


Modali tés de recrutement
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 mars 2023.
Entretiens prévus le 13 mars

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- à François GATEL : francois.gatel@aglia .fr et à Quiterie SOURGET : quiterie.sourget@agl ia.fr
ou
- par courrier à l’Aglia, quai aux vivres BP 20285, 17312 Rochefort Cedex, à l’attention de François GATEL
-
Avec la référence : « candidature technicien(ne) / observateur(rice) embarqué(e) »

francois.gatel@aglia.fr

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Vos missions en quelques mots

Vous intégrerez l'équipe EPN08 du CNAM-Intechmer (l'institut des sciences et techniques de la mer), composée d'enseignants-cherch eurs, ingénieurs et techniciens. Les principales activités scientifiques de cette équipe portent sur l’étude des interactions entre les compartiments biotique et abiotique de l’environnement marin soumis à des pressions anthropiques grandissantes (pollution, dragage, aquaculture ou encore changements climatiques).

Ce contrat à durée déterminé s'inscrit dans le cadre du projet de recherche PROTEC co-financé par l’Agence de l’Eau Seine Normandie (AESN) et le CNAM. Il se focalise sur le site de l’anse du Cul-de-Loup (Manche, France), d’intérêt écologique et économique. La répartition faunistique et floristique de cette zone ainsi que les différents habitats sont bien connues (données DCE et Projet Inter OFB). En 2019, un état des lieux de la DCE classe la masse d’eau “Saint Vaast La
Hougue” en risque de non atteinte des objectifs environnementaux à l’horizon 2027. Ce déclassement est la conséquence du recul de la surface de l’herbier de zostères naines observé depuis 2008. Les acteurs locaux ont remarqué depuis quelques années un engraissement
vaseu x significatif. Néanmoins, aucune étude hydro-sédimentaire n’a jusqu’alors été menée. Elle manque pour proposer des bases
scientifiques concernant l’évolution du secteur. Le bilan hydro-sédimentaire de ce secteur permettra de répondre aux problèmes de disparition des herbiers, récurent sur la façade maritime française et en lien avec l’évolution de la dynamique sédimentaire, conséquence de l’augmentation du niveau marin.

Activités principales

Dans le cadre de ce projet vous aurez pour mission la collecte, l’analyse au laboratoire et le traitement des données de carottes sédimentaires longues (3 à 5 m) et d’interface (< 1 m). Ces données permettront d’étudier la sédimentologie passée afin de comprendre la dynamique
d’évoluti on des stocks sédimentaires (aujourd’hui remobilisables) au cours du temps. Ces données seront intégrées dans un modèle structural 3D de la baie obtenue à partir d’outils géophysiques.·
. Mise en œuvre d’une mission de carottage ·Analyses sédimentaires au laboratoire (Granulométrie laser, Fluorescence X, Infrarouge)
. Réalisation de cartes thématiques à l’aide d’un logiciel de cartographie
· Traitement des données statistiques (ACP) à l’aide du logiciel R
· Mise en place de protocole d’analyse
· Entretien du matériel scientifique et gestion d’achat des consommables de laboratoire

Activ ités secondaires

· Préparation et participation à des missions d’acquisition de donnée d’imagerie ou LiDar par drone
· Traitement des données d’imagerie/LiDar et intégration dans un logiciel de cartographie

Prof il recherché

Compéte nces attendues :
Nous recherchons une personne dynamique ayant acquis des connaissances et technicités en sédimentologie marine. La personne recrutée devra être motivée pour apprendre des nouvelles techniques d’analyse et aura en charge la gestion du laboratoire de géologie.

Connais sances
• Connaissances et technicités en sédimentologie marine
• Connaissance approfondie des principales méthodes d’analyse en sédimentologie et géochimie (granulométrie, laser, fluorescence X, infrarouge ...) du traitement et de l’interprétation des résultats
• Traitement de données topographiques
Savoir-faire
• Une expérience technique en gestion de laboratoire serait un plus
• Capacité à apprendre des nouvelles techniques d’analyse
• Sens de l’organisation
• Capacité à travailler en autonomie

Savoir- être
• Savoir travailler en équipe et communiquer
• Capacité d’adaptation et dynamisme

Outils

• Aisance en bureautique (suite office) et logiciels de traitement cartographique (QGIS, ArcGIS)
• Connaissance en script python ou R

Niveau d'études minimum requis
Niveau
Nive au 5 Diplômes de niveau bac +2

Éléments de candidature
Documen ts à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

A propos de l'offre
Information s complémentaires
Inf ormations générales
• Nature du contrat : contrat de projet jusqu'au 31/07/2024
• Rémunération : 2 051€ brut
• Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)

Inf ormations complémentaires et conditions de travail
• Temps de travail : 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
• Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté
• Gestion de projet : oui

Statut du poste
Vacant à partir du 10/02/2023

Métier de référence
Chercheus e / Chercheur

emmanuel.poizot@lecnam.net

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Sujet :

La Direction départementale des Territoires et de la Mer de la Vendée recherche un(e) agent(e) en charge de l’instruction des demandes d’autorisation d’exploiter les cultures marines sur le département de la Vendée, pour une durée de 6 mois, à compter du 1er mars 2023, sur le site de l’antenne de Noirmoutier en l’île.

Contexte pro :

Les Pays de Loire représentent la 5 ème région Française de production d’huîtres et troisième pour les moules. La Vendée compte deux grands bassins d’exploitation. Au nord, la baie de Bourgneuf et Noirmoutier sont essentiellement orientés vers l’ostréiculture avec 6000 tonnes/an. De nombreuses écloseries sont implantées.
Au sud, le pertuis breton et la baie de l’Aiguillon sont tournés vers la mytiliculture sur bouchot et sur filière, pour environ 8500 T annuels, sur un site à cheval entre la Vendée et la Charente-Maritime.
L’ile d’Yeu est également un site de production de moule sur filière, et l’estuaire du Payré, à proximité de Talmont St Hilaire est également un site de production, tournée davantage vers l’ostréiculture, avec des pratiques de dégustation assez développées.
Le titulaire intervient sur un secteur professionnel à fort enjeu économique, dans un environnement sensible, en lien avec les contraintes sanitaires et zoosanitaires, ou encore les problématiques de qualité de l'eau.

Encadremen t professionnel :
Pos te rattaché à l’Unité Gestion des Ressources Halieutiques du service Mer et Littoral (SML) de la DDTM85.
Le SML est un acteur majeur des enjeux côtiers du département.
Il a en charge :
-la gestion du Domaine Public Maritime (DPM) ;
-la gestion des Ressources Halieutiques et Autorisations
-la gestion des marins et des navires
-le contrôle des activités maritimes
- la capitainerie

L'un ité Gestion des Ressources Halieutiques encadre la conchyliculture et la pêche maritime professionnelle et de loisir. Elle représente 8 agents. La mission conchylicole concerne 4 agents, trois techniciens basés à Noirmoutier et un agent basé aux sables d'olonne, tous sous la direction du responsable d'unité. Elle consiste en la gestion du cadastre conchylicole, l'instruction et le contrôle des autorisations délivrées par l'unité, la surveillance sanitaire et la gestion zoosanitaire des échanges internationaux de naissain et des établissements.
Le poste proposé vise à assurer l’intérim suite au départ d’un des techniciens titulaires, en attendant un recrutement d’un fonctionnaire au 1er septembre 2023.

Missions :


L’agent fait partie d’une équipe de techniciens assermentés au titre du Code Rural et de la Pêche Maritime assurant les missions suivantes:
- instruction des demandes des professionnels sur le logiciel national ATENA ( formation en interne)
- appui aux contrôles en mer des concessions conchylicoles
- traitement des demandes sur le logiciel cartographique QGIS
- soutien administratif aux techniciens

Compé tences requises :
- Connaissance des réglementations communautaire et nationale.
- Connaissance des modes d’exploitation des cultures marines.
- Connaissance de l'environnement et des activités maritimes.
- Connaissance des systèmes modernes d’information et de communication et des outils cartographiques et informatiques ( SIG).
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de soi.
- Aptitude à la décision.
- Aptitude à la gestion de situations conflictuelles (contrôle des usagers).
- Aptitude au travail à distance, sens du compte rendu, autonomie et interdépendance

P rofil recherché :

- formation aquacole (Bac+2 minimum)
- compétence cartographique solide ( Maîtrise GQIS)
- bonne aptitude physique
- permis côtier et permis de conduire si possible

Conditio ns de travail

- Poste de travail à Noirmoutier
- Permanences ponctuelles aux Sables d’Olonne
- Bureau équipé de moyens informatiques et d’outils adaptés
- Terrain sur l'ensemble du département, déplacements fréquents ( à pied, kayak, bateau, drone)
- Moyen nautique en baie de Bourgneuf
- Travail administratif / de bureau : règlement intérieur de la DDTM
- Missions sur l'estran et embarquées, fonction des horaires de marées : cadrage ARTT Cultures Marines

Contact s :

Jean-Philippe VORNIERE, responsable de l'unité Ressources Halieutiques
&#9702; jean-p.vorniere@vend ee.gouv.fr
&#9702; tel : 02 51 20 42 70/06 80 46 03 47

Sophie PITON, adjointe au chef de service Mer et Littoral
&#9702; sophie.piton@vendee. gouv.fr
&#9702; tel : 02 51 20 42 59

jean-p.vorniere@vendee.gouv.fr

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SOUTIEN AUX OPÉRATION DE GUERRE DES MINES H/F
DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
ENVIRONNEME NT DU POSTE
La force d’action navale compte trois groupes de plongeurs-démineurs (GPD) implantés respectivement à Cherbourg, Brest et Toulon. Ces GPD regroupent des experts de l’intervention sous la mer et du traitement du danger que représentent les munitions et explosifs. Les missions génériques d’un GPD sont les suivantes :
- Intervention en plongée humaine, à l’air et aux mélanges suroxygénés ;
- Intervention sur munitions historiques en haute mer et sur l’estran ainsi que sur les emprises de la défense ;
- Intervention sur engins explosifs improvisés à bord des bâtiments militaires, dans les emprises de la défense ainsi que sur tout navire civil en mer;
- Intervention sur munitions non-explosées et sur engins explosifs improvisés en opération extérieure ;
- Recherche sous-marine de mines et d’engins explosifs par sonars remorqués et drones autonomes ;
- Expertise d’épave, récupération de corps ;
- Réalisation de travaux sous-marins.

Les missions spécifiques sont les suivantes :
- GPD Manche : « Fouille Opérationnelle subaquatique » ;
- GPD Atlantique : « Intervention en eaux polluées » et « intervention sur mine inconnue » ;
- GPD Méditerranée : « Ouverture d’un chenal d’assaut » et « travaux sous-marin lourd ».

Dans le cadre de l’action de l’état en mer, les GPD traitent chaque année plus de 2500 munitions historiques en mer et sur les plages. Chaque GPD est armé par environ 50 marins dont 30 plongeurs-démineurs. Les plongeurs-démineurs peuvent être aussi bien projetés par la mer, via des vedettes d’intervention, des bâtiments de surface ou par un bâtiment base de plongeurs démineurs, que par la terre ou les airs.
Missions
Le VOA opérations de guerre des mines vivra une expérience unique lui permettant de découvrir la vie et l’organisation d’un groupe de plongeurs-démineurs. Cette année a pour but de confirmer l’attrait du volontaire pour une carrière au sein de l’institution en tant qu’officier de marine sous contrat et officier spécialisé de marine sous contrat « opération guerre des mines ».

Missions principales :
• Dans le domaine des opérations : au sein du bureau activité, aide à la gestion des opérations et à la planification de l’entrainement ; appui aux équipes de plongeurs démineurs lors de leurs activités d’entrainement à terre ou en mer ;
• Dans le domaine de la logistique : au sein du secteur magasin, préparation de la projection de matériel opérationnel (définition du besoin, établissement des procédures, …), gestion des approvisionnements ;
• Dans le domaine de la communication : contribuer au rayonnement de l’unité et de la spécialité en participant aux projets de relations publiques et à la rédaction d’articles ;
• Dans le domaine de la conduite de l’unité : au sein de l’Etat-Major, suivi de dossiers transverses, participation à la gestion et au suivi de projets concret ;
• Dans le domaine de la navigation : le commandant du GPD étant aussi commandant d’un bâtiment de surface, un bâtiment base de plongeurs démineurs (BBPD), le VOA OPGDM sera amené à partir en mer pour développer son sens marin et déployer les équipes de plongeurs-démineurs. En période de missions sur BBPD, l’aspirant pourra être binômé avec un OCDQ afin d’apprendre la navigation et conduire le bâtiment à la mer.

D’autres aspects sont envisageables en fonction des aptitudes du candidat :
• Participation à des opérations de déminage sur le territoire national ;
• Embarquement sur d’autres unités de la FAN (force d’action navale).

En fonction de son profil, de son potentiel et des besoins de la Marine, il est possible pour le VOA OPGDM de suivre des formations spécifiques liés à l’activité des plongeurs-démineurs : stage « découverte de la plongée militaire » (DECPLOMIL), « accompagnateur en caisson hyperbare », « manipulateur caisson hyperbare » et pourquoi pas selon son potentiel de suivre le cours PLB.

LIEU DU POSTE
3 Postes basés à Brest (29), Toulon (83) et Cherbourg (50). Formation Initiale d'Officier (FIO) de 4 semaines à l'Ecole navale (29). En cours d’affectation, la participation au cours « plongeur de bord » est envisageable : 6 semaines à l’école de plongée de Saint-Mandrier (83). Il est également possible de réaliser le stage de découverte de la plongée militaire (DECPLOMIL) de 5 jours.
REMUNERATION
• La solde proposée est d’environ 910€ nets par mois.
• Le volontaire est logé et nourri gratuitement ;
• Le volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
• Avantage SNCF : tarifs à -75% pour déplacement personnels ;
• Primes éventuelles liées à l’affectation.
PROC ESSUS DE RECRUTEMENT
• Entre tien de motivation avec un adjoint au recrutement officiers ;
• Passage en département d’évaluation (visite médicale d’aptitude + tests psychotechniques et entretien psychologique) ;
• Commission de pré-sélection courant mars 2023 ;
• Candidats retenus : tests médicaux (résistance hyperbare) puis entretien unité au Groupement des Plongeurs Démineurs Méditerranée (GPD MED) à Toulon ;
• Commission d’admission courant juin 2023.
Durée du contrat
1 an
Statut
Poste sous statut militaire

Le volontaire officier aspirant (VOA) dans la filière « opérations », permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à partir de BAC+2 à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de la Marine nationale pour une durée de douze mois dans la filière « opérations ». 6 spécialités : chef du quart, adjoint de quart sur sous-marin, soutien aux opérations en unité commando, soutien aux opérations de guerre des mines, soutien aux opérations de l'aéronautique navale, ingénieur mécanicien.

Condi tions pour postuler
Etudiants ou jeunes diplômés, vous souhaitez obtenir, dans le cadre d’une année de césure, une première expérience de leadership ou découvrir la vie embarquée. Pour cela, vous devez :
• Etre âgé de plus de 17 ans au moins et de moins de 26 ans à la date de dépôt de candidature ;
• Etre titulaire d’un Bac+2 minimum à Bac+5 (diplôme d’ingénieur, école de commerce, université, IEP) ;
• Présenter les aptitudes médicales, physiques et psychologiques exigées en fonction de la ou les spécialité(s) briguée(s) ;
• Avoir une très bonne condition physique et une bonne aisance aquatique ;
• Avoir des compétences linguistiques avérées (anglais principalement).
Pr é-requis :

• Être de nationalité française
• Etre âgé de 17 à moins de 26 ans
• Savoir nager
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être physiquement et médicalement apte
Le parcours de recrutement
Candida ture sur lamarinerecrute.fr
Entretien de motivation
Tests d'aptitudes
Entreti en avec l'unité
Affectation en unité

Merci de postuler :https://marinejobs. fr/consult.php?offre =ab3316759571357117& ref=25

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ENERGIE PROPULSION H/F
Le volontaire officier aspirant (VOA) dans la filière « opérations », permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à partir de BAC+2 à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de la Marine nationale pour une durée de douze mois dans la filière « opérations ». 6 spécialités : chef du quart, adjoint de quart sur sous-marin, soutien aux opérations en unité commando, soutien aux opérations de guerre des mines, soutien aux opérations de l'aéronautique navale, ingénieur mécanicien.
DESCRIP TIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
MISSIONS
L ’officier de la spécialité « énergie-propulsion » (ENPRO) encadre des équipes responsables de la conduite et de la maintenance des installations de propulsion, et de la production d’énergie d’un navire ou d’un sous-marin. Il peut également encadrer des équipes techniques à terre dans le domaine du soutien des navires et des installations terrestres de la Marine. Chef d’équipe, il est également responsable de la sécurité et de la prévention des incendies et coordonne les travaux lors des périodes d’entretien ou de maintien en condition opérationnelle du navire. Ingénieur machine, il est le conseiller du commandant en matière de sécurité et peut également servir dans les unités à terre de la Marine.
Cette année a pour but de confirmer l’attrait du volontaire pour une carrière au sein de l’institution en tant qu’officier sous contrat (OSC) et ainsi de pouvoir préparer dans un environnement favorable l’épreuve d’admission au cours OSC. Le volontaire aura la possibilité de s’orienter vers la filière :
« Énergie propulsion » ;
« Énergie nucléaire » ces postes conduisent après une formation spécialisée vers les sous-marins ou le porte-avions Charles de Gaulle ;
« Énergie aéronautique » spécialisée dans le maintien en condition opérationnelle des aéronefs.
LIEU DU POSTE
Une dizaine de postes basés à Toulon, Brest, Cherbourg, Lorient, outre-mer. Postes embarqués sur bâtiments de surface ou sur sous-marins. Formation Initiale d'Officier (FIO) de 4 semaines à l'Ecole navale (29). A l’issue de la FIO, les volontaires suivront le cours « énergie-propulsion » d’une durée de 15 jours à l’Ecole navale (29). A l’issue du cours « énergie-propulsion », les surfaciers rejoindront leur unité embarquée. Les stagiaires affectés sur sous-marins rejoindront l’Escadrille des sous-marins nucléaires lanceurs d’engins. Le cours de formation initiale des sous-mariniers (COFISMA) sera dispensé à l’Ecole de navigation sous-marine (Brest). En fonction des programmes opérationnels, des embarquements sur sous-marins nucléaires d’attaque (Toulon) sont possibles.
REMUNERA TION
La solde proposée est d’environ 910€ nets par mois ;
Le volontaire est logé et nourri gratuitement ;
Le volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
Avantage SNCF : tarifs à -75% pour déplacement personnels ;
Primes éventuelles liées à l’affectation.
Duré e du contrat.1 an
Statut
Poste sous statut militaire
Condition s pour postuler
Etudiants ou jeunes diplômés, vous souhaitez obtenir, dans le cadre d’une année de césure, une première expérience de leadership ou découvrir la vie embarquée. Pour cela, vous devez :
Etre âgé de plus de 17 ans au moins et de moins de 26 ans à la date de dépôt de candidature ;
Etre titulaire d’un Bac+2 minimum à Bac+5 (diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé en mécanique, énergie, électronique, maths-physique, sciences des matériaux, automatisme, nucléaire ou diplôme universitaire scientifique) ;
Présenter les aptitudes médicales, physiques et psychologiques exigées en fonction de la ou les spécialité(s) briguée(s).

Pré-r equis :
Être de nationalité française
Être physiquement et médicalement apte
Savoir nager
Etre âgé de 17 à moins de 26 ans
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Bac +3 et plus

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ADJOINT DE QUART SUR SOUS-MARIN H/F
Le volontaire officier aspirant (VOA) dans la filière « opérations », permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à partir de BAC+2 à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de la Marine nationale pour une durée de douze mois dans la filière « opérations ». 6 spécialités : chef du quart, adjoint de quart sur sous-marin, soutien aux opérations en unité commando, soutien aux opérations de guerre des mines, soutien aux opérations de l'aéronautique navale, ingénieur mécanicien.
Fil d'Ariane
DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
ENVIRONNEME NT DU POSTE
Les sous-marins nucléaires lanceurs d’engins (SNLE) sont une partie de la composante des forces nucléaires stratégiques (FNS). La permanence d’un SNLE à la mer, de deux si nécessaire, garantit la possibilité de répondre à tout moment à un ordre de feu présidentiel si les intérêts vitaux de la France devaient être menacés. Les SNLE bénéficient des matériels les plus modernes ainsi que d’une discrétion acoustique exceptionnelle. A la mer, le SNLE est une base opérationnelle autonome et indétectable. Le cycle opérationnel comprend :
Une période d’entraînement sur simulateur ;
Une période d’entretien du bâtiment ;
Une patrouille de 9 à 10 semaines ;
Une période de soutien du second équipage pendant la période d’entretien de ce dernier à l’Ile Longue ;
Une période de permissions.
MISSIO NS
Intégré à l’état-major du bâtiment, le volontaire aspirant travaille principalement au sein du groupement opérations (conduite du bâtiment et des opérations) mais peut être également amené à travailler au sein du groupement navire (propulsion, sécurité plongée, sécurité classique et toutes installations liées à la viabilité à bord du sous-marin). A la mer, son emploi du temps se divise en deux grands objectifs :
Découvrir le fonctionnement du sous-marin et de ses installations ;
Remplir des fonctions effectives au sein de l’organisation du sous-marin.
Cela se traduit au sein du groupement navire par un rôle d’adjoint à l’officier chargé de la sécurité plongée (organisation incendie) ou par un rôle d’adjoint santé sécurité au travail. Au sein du groupement opération, il peut être amené à seconder l’officier chargé des armes tactiques ou remplir des fonctions de suivi de la situation renseignement. Il peut occuper des fonctions d’adjoint à l’officier chef du quart (chef de toutes les chaînes fonctionnelles du bâtiment) en étant à ce titre plus particulièrement chargé de la tenue de la situation nautique du sous-marin.
Cette année a pour but de confirmer l’attrait du volontaire pour une carrière au sein de l’institution en tant qu’officier sous contrat (OSC) et ainsi de pouvoir préparer dans un environnement favorable l’épreuve d’admission au cours OSC.
LIEU DU POSTE
4 postes à pourvoir à bord d’un sous-marin nucléaire lanceur d’engins (SNLE). Formation initiale d’officier (FIO) de 4 semaines à l'Ecole navale (29). A l’issue de la FIO, les VOA rejoindront l’Escadrille des sous-marins nucléaires lanceurs d’engins. Le cours de formation initiale des sous-mariniers (COFISMA) sera dispensé à l’Ecole de navigation sous-marine (Brest). En fonction des programmes opérationnels, des embarquements sur sous-marins nucléaires d’attaque (Toulon) sont possibles.
REMUNERA TION
La solde proposée est d’environ 910€ nets par mois ;
Le volontaire est logé et nourri gratuitement ;
La volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
Avantage SNCF : tarifs à -75% pour déplacement personnels ;
Primes éventuelles liées à l’affectation.
PROC ESSUS DE RECRUTEMENT
Entreti en de motivation avec un adjoint au recrutement officiers ;
Passage en département d’évaluation (visite médicale d’aptitude + entretien psychologique) ;
Commission d’admission courant juin 2023.
Durée du contrat/1 an
Statut
Poste sous statut militaire
Condition s pour postuler
Etudiants ou jeunes diplômés, vous souhaitez obtenir, dans le cadre d’une année de césure, une première expérience de leadership ou découvrir la vie embarquée. Pour cela, vous devez :
Etre âgé de plus de 17 ans au moins et de moins de 26 ans à la date de dépôt de candidature ;
Etre titulaire d’un Bac+2 minimum à Bac+5 (diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé, diplôme universitaire scientifique) ;
Présenter les aptitudes médicales, physiques et psychologiques exigées en fonction de la ou les spécialité(s) briguée(s) ;
Avoir des compétences linguistiques avérées (anglais principalement).
Sa voir nager
Être de nationalité française
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Etre âgé de 17 à moins de 26 ans
Être physiquement et médicalement apte

contact@marinejobs.fr

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CHEF DE QUART H/F
Le volontaire officier aspirant (VOA) dans la filière « opérations », permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à partir de BAC+2 à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de la Marine nationale pour une durée de douze mois dans la filière « opérations ». 6 spécialités : chef du quart, adjoint de quart sur sous-marin, soutien aux opérations en unité commando, soutien aux opérations de guerre des mines, soutien aux opérations de l'aéronautique navale, ingénieur mécanicien.
DESCRIP TIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
La Marine nationale offre la possibilité à des étudiants ou de jeunes diplômés d’embarquer durant 9 mois en tant que chef de quart sur un bâtiment basé en métropole (Brest, Toulon, Cherbourg) ou outre-mer (Polynésie Française, Nouvelle-Calédonie, Antilles, Réunion, Guyane). Avant d’embarquer, une formation à la fonction de chef de quart se déroule de septembre à décembre à l’Ecole navale, l’école de formation des cadres de la Marine, sur la presqu’île de Crozon, à Brest. Cette formation comprend les enseignements suivants : navigation, calculs nautiques, astronomie, stages pratiques de quart à la mer, manœuvre de navires, météorologie, règlements et sécurité nautique. Le recrutement est annuel avec une unique session en septembre (3 mois de formation puis 9 mois d’embarquement). Le choix des affectations s’effectue à l’issue de la formation en fonction des desideratas du volontaire et des besoins de la Marine.
MISSIONS
E mbarquement durant 9 mois en tant que chef de quart sur un bâtiment basé en métropole (Brest, Toulon, Cherbourg) ou en outre-mer (Polynésie Française, Nouvelle-Calédonie, Antilles, Réunion, Guyane).
A la mer, le chef de quart assure la permanence du commandement, il est responsable de :
La navigation en tenant compte des exigences de la mer (trafic, opérations maritimes, directives du commandant…) ;
La sécurité nautique ;
La manœuvre du bâtiment ;
La gestion de l’équipe en passerelle de navigation.
En dehors de ses quarts, le chef de quart assure des fonctions qui varient selon le type et la taille du bâtiment. Elles comprennent des responsabilités d’encadrement du personnel et des fonctions relatives au maintien en condition opérationnelle du bâtiment (planification d’activité, maintenance, suivi d’indicateurs, relations avec les états-majors). La durée de ces missions varie en fonction de l’actualité et des opérations de la Marine. En conséquence, une mobilité internationale est exigée.
Cette année a pour but de confirmer l’attrait du volontaire pour une carrière au sein de l’institution en tant qu’officier sous contrat (OSC) et ainsi de pouvoir préparer dans un environnement favorable l’épreuve d’admission au cours OSC.
REMUNERATION
La solde proposée est d’environ 910€ nets par mois.
Le volontaire est logé et nourri gratuitement ;
Le volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
Avantage SNCF : tarifs à -75% pour déplacement personnels ;
Primes éventuelles liées à l’affectation.
LIEU DU POSTE
Environ 25 postes à pourvoir. Formation initiale d’Officier (FIO) de 4 semaines (formation humaine, militaire et maritime) à l'Ecole navale (29). A l’issue, les volontaires suivront une formation de spécialité « chef de quart » de 3 mois puis affectation à la mer sur bâtiment de surface. Les affectations seront communiquées en fin d’année.
Durée du contrat/1 an
Statut
Poste sous statut militaire
Condition s pour postuler
Etudiants ou jeunes diplômés, vous souhaitez obtenir, dans le cadre d’une année de césure, une première expérience de leadership ou découvrir la vie embarquée. Pour cela, vous devez :
Etre âgé de plus de 17 ans au moins et de moins de 26 ans à la date de dépôt de candidature ;
Etre titulaire d’un Bac+2 minimum à Bac+5 (diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé, diplôme universitaire, école de commerce, IEP) ;
Présenter les aptitudes médicales, physiques et psychologiques exigées en fonction de la ou les spécialité(s) briguée(s) ;
Avoir des compétences linguistiques avérées (anglais principalement).
Pr é-requis :
Savoir nager
Être de nationalité française
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Etre âgé de 17 à moins de 26 ans
Être physiquement et médicalement apte

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Technicien mesures en milieu marin (H/F)

Type de contrat : CDI
Société : setec énergie environnement
Local isation : La Forêt Fouesnant

Descrip tif de l’entreprise

Le groupe setec, composé de 3000 collaborateurs répartis dans 40 sociétés, fait partie des acteurs majeurs de l’ingénierie en France.

Filiale du groupe setec spécialisée dans les métiers de l’environnement marin et de l’océanographie côtière, setec énergie environnement et sa marque setecinvivo, accompagne les acteurs publics et privés face aux enjeux environnementaux liés au milieu marin.

setecinvivo intervient dans différents domaines:
. Portuaire, aménagements côtiers et infrastructures maritimes
. Energies marines renouvelables
. Câbles sous-marins
. Monitoring environnemental
. Biodiversité et Ecologie marine
. Gestion de la ressource marine


Descript ion du poste

Au sein du département monitoring environnemental, basé à La Forêt-Fouesnant, vous interviendrez sur le suivi et la maintenance du parc matériel, ainsi que sur la préparation et la réalisation de missions en mer dans des domaines variés tels que le monitoring (suivi des paramètres physico-chimiques des masses d’eau, mise en place de bouées instrumentées), la géophysique marine ou encore l’acoustique sous-marine.

Vous serez également amené à réaliser des prélèvements bio-sédimentaires en lien avec l’équipe biodiversité.

Le poste est essentiellement axé sur des aspects techniques, mais vous pouvez être amenés à traiter des données et à produire des rapports de synthèse. La transition numérique opérée par setec offre d’excellentes opportunités dans le traitement de données et l’intelligence artificiel, en complément du travail instrumental.

Vot re poste vous amènera à réaliser des missions en mer sur le territoire français et à l’étranger.

Profi l recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de Technicien Supérieur type Intechmer, IUT Sciences de la mer ou équivalent ; ou IUT Mesures Physiques (TI) avec une forte sensibilité pour la mer en général.

Vous avez de bonnes capacités d’adaptation, un sens aigu de l’autonomie, et vous faites preuve de rigueur dans l’organisation des tâches qui vous sont attribuées. Votre ingéniosité associée à vos compétences vous permet d’appréhender sereinement les difficultés techniques.

Vous avez une forte sensibilité à l’entretien et au respect du matériel (instruments de mesure et outillage).

Vous avez de bonnes bases en électricité, électronique et instrumentation en général ou êtes désireux de développer ces compétences.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste similaire.

Rémuné ration / Localisation :
Poste basé à La Forêt Fouesnant, déplacements France et International

Sal aire selon expérience

Nous avons attisé votre curiosité ? Vous souhaitez intégrer une société dynamique ? Vous aimez les sociétés à taille humaine ? Vous voulez mettre des projets palpitants au cœur de votre vie professionnelle ?

Alors, contactez-nous. Envoyez vite : CV et lettre de motivation à : info@invivo.setec.fr

info@invivo.setec.fr

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Depuis l'année 2000, Mesuris Bathymétrie dispose d'unités hydrographiques mobiles très performantes et réalise des prestations de cartographie des fonds marins, rivières et canaux partout en France.

Bénéficiant d'un savoir-faire inégalé, leader sur ce marché avec plus 150 jours d’acquisition bathymétrique multifaisceaux et plus de 300 jours de traitement de données par an, partout en métropole, Corse, sur l'île de la Réunion, les îles Kerguelen et à Monaco, Mesuris recherche son:


HYDROGRAPHE DIPLOME (H/F)


Votre mission est de préparer et réaliser les relevés bathymétriques multifaisceaux, le traitement de données et la production des rendus nécessaires au suivi des opérations de travaux maritimes.

Diplôm e d'hydrographe, formation BAC+3 minimum, certification FIG/OHI Cat. A appréciée, expérience exigée en bathymétrie multifaisceaux et sur les systèmes et logiciels dédiés. Expérience également souhaitée sur sondeur de sédiment.
Vous devrez être autonome sur la conduite d'un levé bathymétrique multifaiceaux et respecter la procédure qualité définie. Poste basé à St Philibert (56), à pourvoir dès que possible.

MESURIS
www.mesuris.com


Personne en charge du recrutement :
THIERRY MOUQUET – Gérant et Directeur technique
Contact : emploi@mesuris.com

mesuris-france@mesuris.com

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